مقالات 

خبر ناخوشایند برای متخصصین IT: لزوم ارائه پیشنهاد کار "تایید شده"

چاپ شده در هفته نامه شهرما، تورنتو، پنجشنبه 3 ژوئن (جون) 2010 - مژگان رحمانی خضری

همانگونه که پیش از این و در یکی از مقالات گذشته اینجانب مورد بحث قرار گرفت، متقاضیان ویزای کار موقت برای دریافت ویزا باید پیشنهاد کار تایید شده‌ای از یک کارفرمای کانادایی داشته باشند.  واژۀ "تأیید شده" در واقع اشاره دارد به LMO مثبت یا Labour Market Opinion Positive که اداره توسعه منابع انسانی و مهارت‌های کانادا (HRSDC) برای پیشنهاد کار کارفرمای کانادایی  صادرمی‌کند. این اداره با صدور Positive LMO در واقع نیاز به نیروی کار خارجی و موجود نبودن کارگر کانادایی جهت انجام شغل مورد نظر را به تأیید می‌رساند.
در همان مقاله اشاره شد که برخی رشته‌های کاری و تخصص‌ها در زمینه فناوری اطلاعات از گرفتن تاییدیه مذکور مستثنی هستند و کارفرمایی که قصد استخدام متخصصین این رشته‌ها را دارد لازم نیست نظر مثبت اداره منابع انسانی کانادا را دریافت کند و ثابت نماید که کسی را در کانادا برای انجام شغل مذکور نیافته است.
این استثنا بر اساس خبری که هفته گذشته از سوی اداره توسعه مهارت‌ها و نیروی انسانی کانادا اعلام شد تنها تا سی‌ام سپتامبر امسال اعتبار دارد و پس از این تاریخ متخصصین IT مستثنی شده برای دریافت LMO نیز باید پیشنهاد کار تایید شده داشته باشند. البته ناگفته نماند که قانون جدید کارفرماهایی که در کِبک مشغول فعالیت هستند را در بر نمی‌گیرد.
بنابراین از اول اکتبر 2010 کارفرماهای کانادایی (بجز کارفرماهای کبکی) که بخواهند شخصی خارجی با یکی از هفت تخصص زیر
 
Senior Animation Effects Editor
Embedded Systems Software Designer
 MIS Software Designer
Multimedia Software Developer
Software Developer - Services
Software Products Developer
 Telecommunications Software Designer

را به استخدام خود درآورند باید نشان دهند که تمام تلاش خود برای استخدام یک شهروند یا مقیم کانادا جهت انجام مشاغل مورد نظر را به روش‌های گوناگون از جمله آگهی در رسانه‌های مختلف انجام داده‌اند، ولی قادر نبوده‌اند فردی واجد شرایط را بیابند.
اداره توسعه مهارت‌ها و منابع انسانی کانادا دلیل این تغییر را صیانت از اصلی می‌داند که استخدام نیروی کار خارجی را تنها در صورتی که بر بازار کار کانادا تاثیر سو‌‌ء نگذارد مجاز می‌شمارد، و معتقد است تقاضای بازار کار کانادا برای مشاغل مذکور به اندازه گذشته شدید نیست.