پرسش های متداول
مهاجرت از طریق حرفه و تخصص
1. آیا واجد شرایط گروه مهاجرتی نیروهای کار متخصص فدرالی هستم؟
برای اینکه بتوانید به عنوان نیروی کار متخصص به کانادا مهاجرت کنید باید: حداقل یک سال تجربه کار مداوم و تمام وقت در طی ده سال گذشته در یکی از
38 شغل مورد نیاز کانادا داشته باشید؛ یا پیشنهاد کار معتبر و تاییدشدهای از یک کارفرمای کانادایی در اختیار داشته باشید؛ و یا حداقل یک سال به صورت قانونی و با دراختیار داشتن
اجازه کار یا
تحصیل در کانادا زندگی کرده باشید. حداقل امتیاز لازم را (در حال حاضر 67 امتیاز) بر اساس 6 فاکتور گزینشی تعیین شده در
سیستم امتیازدهی و گزینش مهاجران متخصص کسب کنید. و در نهایت
پول کافی برای تامین مخارج زندگی خود و خانواده خود در کانادا تا زمان یافتن کار را داشته باشید. علاوه بر موارد ذکر شده، متقاضیان مهاجرت از طریق حرفه و تخصص افراد وابسته همراه یا غیرهمراه آنها باید همچون تمام متقاضیانی که برای ویزای اقامت دائم کانادا اقدام میکنند در معاینات پزشکی شرکت کرده و از نظر تحقیقات امنیتی نیز مشکلی نداشته باشد.
2. عبارت " نیروی کار متخصص فدرال" به چه معنی است؟
"نیروی کار متخصص فدرال" به نیروی کار متخصصی اطلاق میشود که قصد دارد پس از دریافت ویزای اقامت دائم کانادا در هر ایالتی غیر از ایالت کِبک سکنی گزیند. ایالت کِبک راسا نیروی کار متخصص مورد نیاز خود را از میان متقاضیانی که تمایل دارند در این ایالت اقامت کنند بر میگزیند . به همین دلیل این افراد "
نیروی کار متخصص منتخب کبک" نامیده میشوند.
3. لطفا تغییرات جدید صورت گرفته در ارزیابی نیروهای کار متخصص فدرالی را توضیح دهید.
بر اساس قانون جدید مهاجرت و پناهندگی کانادا تقاضاهایی که پس از 27 فوریه 2008 تحت برنامه مهاجرت نیروی کار متخصص ارسال میشوند بر اساس مجموعهای از دستورالعملهای تنظیم شده توسط وزارت شهروندی و مهاجرت کانادا ارزیابی میگردند. این دستورالعملها که بر پایه اطلاعات دریافتی از دولتهای ایالتی، کارگران، بیزینسهای مختلف، عموم مردم، و سازمانهای غیر دولتی تنظیم شده است به دولت کانادا این امکان را میدهد که متقاضیان مهاجرت را بر اساس نیازهای بازار کار کانادا جذب کند.
4. آیا این تغیییرات سیستم امتیازدهی و گزینش نیروی کار متخصص را نیز تحت تاثیر قرار داده است؟
خیر. اگر یک نیروی کار متخصص واجد شرایط تشخیص داده شود قابلیتها و توانایی های وی بر اساس سیستم امتیازدهی که نسبت به گذشته تغییری نکردهاست ارزیابی میگردد.
5. آیا هزینه بررسی پرونده که توسط اداره مهاجرت دربافت می گردد نیز تغییر کرده است؟
خیر. تغییرات جدید این هزینه را تحت تاثیر قرار نداده است.
6. اگر قبل از اعمال قانون جدید اقدام کرده باشم و بر اساس قانون جدید واجد شرایط اقدام تحت برنامه مهاجرت نیروی کار متخصص باشم آیا میتوانم درخواست خود را بازپس گرفته و بر اساس سیستم جدید اقدام کنم؟
بلی. انجام این کار امکان پذیر است.
7. اگر قبل از صدور قانون جدید (قبل از 27 فوریه 2008) برای مهاجرت به کانادا از طریق تخصص و حرفه اقدام کرده باشم، آیا پرونده من نیز بر اساس دستورالعمل و مقررات جدید بررسی میشود؟
خیر. قانون جدید عطف به ما سبق نمیشود و قانون جدید تنها بر درخواستهایی که در روز یا بعد از 27 فوریه 2008 ارسال شده باشند اعمال میشود.
8. اگر بر اساس دستورالعمل و مقررات جدید واجد شرایط نباشم چه کار باید بکنم؟
همانگونه که قبلا اشاره شد این مقررات به گونهای تنظیم شده است که پاسخگوی نیاز نیروی کار کانادا باشد. قاعدتا با تغییر نیاز بازار کار دستورالعمل و
فهرست مشاغل مورد نیاز نیز تغییر خواهد کرد. بنابراین توصیه میشود مرتبا به وبسایت ما یا
وبسایت اداره شهروندی و مهاجرت کانادا سر بزنید تا از تغییرات احتمالی مطلع شوید. علاوه بر این میتوانید خبرهای جدید مرتبط با مهاجرت به کانادا را از طریق بخش خبر وب سایت ما پیگیری کنید. به علاوه مهاجرت از طریق حرفه و تخصص تنها راه مهاجرت به کانادا نیست و راه های گوناگون دیگری نیز برای مهاجرت به این کشور وجود دارد و ممکن است شما واجد شرایط اقدام تحت سایر گروههای مهاجرتی باشید. برای اطلاعات بیشتر میتوانید
با ما تماس بگیرید.
9. اگر درخواست خود را بعد از 27 فوریه 2008، اما قبل از صدور دستورالعمل اجرایی وزارت مهاجرت ارسال کرده باشم، آیا لازم است که آن را مجددا ارسال نمایم؟
خیر.
10. آیا میتوانید واجد شرایط بودنم برای مهاجرت به عنوان نیروی کار متخصص یا تحت سایر گروههای مهاجرتی را ارزیابی کنید؟
بلی. به عنوان اولین گام پیشنهاد میکنیم که به بخش
ارزیابی رایگان سایت ما رفته و فرم ارزیابی رایگان را تکمیل و ارسال کنید. آنگاه بر اساس اطلاعات ارسال شده ارزیابی انجام میگیرد و نتیجه طی حداکثر دو روز کاری به اطلاعتان میرسد. اگر احساس میکنید که شرایط لازم را دارا هستید و تنها میخواهید اطلاعات بیشتری کسب کنید میتوانید با دفتر امور مهاجرتی مژگان رحمانی
تماس بگیرید یا پرسش خود را از طریق بخش
طرح پرسش و دریافت پاسخ رایگان این وبسایت برای ما بفرستید و پاسخ آن را به رایگان دریافت کنید.
11. آیا امکان رد درخواست ویزای اقامت کسی که به عنوان نیروی کار متخصص اقدام کردهاست و بیشتر از حداقل امتیاز(67 امتیاز) را کسب کردهاست وجود دارد؟
بلی. کانادا نیروهای کار متخصص را بر اساس توانایی آنها در تامین نیاز بازار کار کانادا و ایفای نقش مثبت در اقتصاد این کشور بر میگزیند. بنابراین اگر افسر ویزا تشخیص دهد که امتیاز محاسبه شده تواناییها و مهارتهای شخصی را به خوبی منعکس نمیکند ممکن است نظر و صلاحدید خود را اعمال و درخواست را رد کند حتی اگر امتیاز متقاضی بیشتر از 67 باشد.
12. آیا دارا بودن تجربه کار الزامی است؟
دارا بودن تجربه کار یک پیش نیاز مهم و حیاتی در گروه مهاجرتی نیروی کار متخصص است. تجربه کار باید حداقل یک سال کار تمام وقت و مداوم در یکی از
38 شغل موردنیاز اعلام شده بوده و در طی 10 سال گذشته کسب شده باشد. تجربه کاری باید پس از فارغالتحصیلی از رشتهای مرتبط با عنوان شغلی اظهارشده در تقاضانامه اندوخته شده باشد و و ظایف انجام گرفته با شرح وظایف این شغل مرتبط باشد. متقاضیانی که ایالت کِبک را به عنوان محل اقامت خود برگزیدهاند لازم است حداقل 6 ماه سابقه کار داشته باشند.
13. آیا باید تجربه کار با تحصیلاتم مرتبط باشد تا پذیرفته شود؟
سابقه کار تا زمانی که متقاضی وظایف و مسئولیتهای تعریف شده برای شغلی که به عنوان شغل خود در کانادا اظهار کرده است را انجام داده باشد پذیرفته میشود. البته توجه داشته باشید که اگر در شرح وظایف یک شغل به صراحت داشتن گواهینامه یا لیسانس خاصی جهت انجام وظایف مرتبط با آن شغل قید شده باشد، داشتن لیسانس یا گواهینامه مذکور الزامی است.
14. آیا کار پارهوقت نیز به عنوان تجربه کار پذیرفته میشود؟
کار پاره وقت نیز به عنوان تجربه کار پذیرفته میشود به شرطی که مجموع کار پاره وقت انجام شده معادل حداقل یک سال کار تمام وقت باشد.
15. تجربه کاری اندوخته شده در شغل فعلی و یا گذشته در صورتی که این مشاغل متفاوت از شغلی باشند که متقاضی قصد دارد در کانادا انجام دهد، چگونه ارزیابی میگردد؟
تجربه کسب شده در شغل یا شغلهایی متفاوت از عنوان شغلی اظهارشده در تقاضانامه به حساب میآید به شرطی که وظایف انجام گرفته و مسئولیتهای محوله با شرح وظایف و مسئولیتهای شغل اظهارشده در تقاضانامه سازگار بوده و در یک راستا باشند.
16. آیا باید حتما پیشنهاد کار معتبر و تایید شدهای از یک کارفرمای کانادایی داشته باشم تا بتوانم به عنوان نیروی کار متخصص برای مهاجرت به کانادا اقدام کنم؟
خیر. کسانی که چنین پیشنهاد کاری را نداشته باشند نیز میتوانند تحت برنامه مهاجرت نیروی کار متخصص جهت اخذ ویزای اقامت دائم کانادا اقدام کنند. البته توجه داشته باشید که داشتن پیشنهاد کار معتبر و تایید شدهای از یک کارفرمای کانادایی در هر صورت امتیازات اضافهای را برای متقاضی به همراه دارد.
17. آیا امکان تغییر حداقل امتیاز مورد نیاز برای نیروهای کار متخصص وجود دارد؟
در حال حاضر حداقل امتیازی که نیروهای کار متخصص متقاضی مهاجرت به کانادا باید کسب کنند 67 امتیاز است. اداره شهروندی و مهاجرت کانادا ممکن است این میزان را در هر زمانی و بدون اطلاع قبلی کاهش یا افزایش دهد (کما اینکه قبلا این کار را انجام داده است). بنابراین توصیه میشود اگر در حال حاضر واجد شرایط هستید و حداقل امتیاز را کسب میکنید و قصد مهاجرت به کانادا را هم دارید این کار را هر چه زودتر انجام دهید.
18. نام کدامیک از اعضای خانواده ام را میتوانم در پرونده خود بگنجانم؟
تحت برنامه مهاجرتی نیروی کار متخصص نام افراد زیر را میتوان در پرونده متقاضی گنجاند ( به این معنی که در صورت پذیرفته شدن درخواست، ویزای اقامت دائم علاوه بر متقاضی برای این افراد نیز صادر میگردد):همسر متقاضی، فرزند وابسته متقاضی و فرزند وابسته همسر متقاضی، فرزند وابسته فرزند وابسته متقاضی یا فرزند وابسته فرزند وابسته همسر متقاضی
19. اگر قبلا درخواست خود را ارسال و هزینه بررسی پرونده را پرداخت کرده باشم آیا با انصراف از تقاضای خود میتوانم این هزینه را بازپس بگیرم؟
این هزینه اگر هنوز رسیدگی پروندهتان توسط افسر ویزا آغاز نشده باشد بازپس داده میشود. با دفتر ویزا یا سفارتخانهای که پرونده در آنجا قرار دارد تماس گرفته و اطلاعات بیشتر را کسب کنید.
20. در صورت رد تقاضا آیا هزینه بررسی پرونده بازگردانده میشود؟
خیر.
21. من یک دانشجوی خارجی یا نیروی کار خارجی موقت هستم که به شکل قانونی در کانادا اقامت دارم. برای اینکه اقامت دائم کانادا را کسب کنم بهتر است تحت گروه مهاجرتی نیروی کار متخصص اقدام کنم یا تحت گروه مهاجرتی جدید " تجربه کانادایی"؟ مهمترین تفاوت این دو برنامه چیست؟
برخی از دانشجویان خارجی و نیروهای کار موقتی که در کانادا زندگی میکنند واجد شرایط اقدام برای ویزای اقامت دائم کانادا تحت هر دو برنامه مهاجرتی
نیروهای کار متخصص و یا
مهاجرت با استفاده از تجربه کانادایی هستند. مهمترین فاکتوری که این افراد باید بر اساس آن یکی از این دو گروه را انتخاب کنند مدت زمانی است که در کانادا مشغول به کار یا تحصیل بودهاند و همچنین نحوه ارزیابی آنها در هریک از دوگروه است. برای مثال نیروهای کار متخصص فدرال بر اساس 6 فاکتوری که در سیستم امتیازدهی این گروه مهاجرتی مشخص شده است ارزیابی میشوند اما متقاضیانی که تحت برنامه تجربه کانادایی اقدام میکنند باید حداقل نیازمندیهای مشخصی را در رابطه با تجربه کار کانادایی و مهارتهای زبان انگلیسی یا فرانسه را دارا باشند. برای اطلاعات بیشتر در مورد نیازمندیهای هر گروه میتوانید به بخش
مهاجرت نیروی کار متخصص و
مهاجرت از طریق تجربه کانادایی این وب سایت مراجعه کنید یا با استفاده از بخش
ارزیابی رایگان سایت ما اطلاعات خود را ارسال نمایید تا مشخص شود کدام گروه مهاجرتی برای شما مناسب تر است.
22. آیا داشتن خویشاوندی نزدیک در کانادا تاثیری در پذیرش من دارد؟
اگر متقاضی یا همسرش خویشاوندی نزدیک که مقیم دائم یا شهروند کاناداست داشته باشند میتوانند از
فاکتور وفقپذیری امتیاز کسب کنند. خویشاوند نزدیک میتواند فرزند، پدر یا مادر، خواهر یا برادر، عمه، عمو، خاله، یا دایی، برادرزاده یا خواهرزاده، و نوه دختری یا نوه پسری باشد.
23. آیا احتمال دارد که برای انجام مصاحبه توسط افسر ویزا فراخوانده شوم؟
کسانی که تحت زیرگروه مهاجرتی نیروی کار متخصص برای ویزای اقامت کانادا اقدام کردهاند ممکن است جهت انجام مصاحبه حضوری توسط افسر ویزا فراخوانده شوند. چنین مصاحبهای انجام میشود تا هرگونه شکی برطرف شده و اطمینان حاصل شود اطلاعاتی که متقاضی در تقاضانامه خود درج کردهاست از صحت کافی برخوردار است. افسران ویزا در تمام زیرگروههای مهاجرتی میتوانند بر اساس صلاحیتهای متقاضی، کیفیت مدارک ارائه شده و اعتبار کلی پرونده از انجام مصاحبه چشم پوشی کرده و آن را درخواست نکنند. احتمال چشم پوشی از انجام مصاحبه متفاوت است و به افسر ویزای بررسی کننده پرونده بستگی دارد.
24. مصاحبه امنیتی چیست؟
تعداد بسیار کمی از متقاضیان ممکن است به یک مصاحبه امنیتی نیز فراخوانده شوند تا وضعیت ایشان از لحاظ موارد جنایی، جاسوسی، و وابستگی به گروههای خرابکار و تروریست مورد بررسی قرار گیرد.
25. چه کار میتوانم بکنم تا افسر ویزا از انجام مصاحبه چشم پوشی کند؟
احتمال چشم پوشی از مصاحبه برای متقاضیانی که از صلاحیتها و امتیاز خوبی برخوردارند و فرم های تقاضای خود را با جزییات کامل و به دقت تکمیل کردهاند بالا است. اما در هر حال افسر ویزا تنها مرجعی است که در این مورد تصمیم میگیرد و حتی پس از چشم پوشی از مصاحبه نیز میتواند متقاضی را برای انجام مصاحبه فرا بخواند.
26. آیا همه افراد متخصص و حرفهای حتما باید مدارک خود را در کانادا ارزیابی کنند یا گواهینامه حرفهای کانادایی بگیرند تا بتوانند به بازار کار این کشور وارد شوند؟
نه لزوما. در کاناد حدود 20 درصد از مشاغل با سلامتی و ایمنی مردم سر و کار دارند ( مثل پزشکی، پرستاری، دندانپزشکی، برخی رشتههای مهندسی، معلمی، برق کشی، و ...) و برای کار کردن در زمینه این نوع مشاغل دریافت گواهینامه یا لایسنس کانادایی الزامی است. پیشنیازهای صدور گواهینامه معمولا عبارتند از سابقه تحصیلات مرتبط در مدرسهای شناخته شده، داشتن سابقه کار کانادایی، و کسب نمره قبولی در امتحانات.
بازگشت به صفحه قبل
رای به این صفحه
